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培养自己的正向评价意识
时间:2009-07-31 21:41   来源:文胆网整理   作者:梦里花落   点击:   责任编辑:noone
  我拿着一本刚编辑好的《农家书屋》杂志样刊,前后给两个人看,得到两种不同的评价结果。一位是刚毕业的大学生,我说:“年轻人,你对这本杂志有何评价?”这位年轻人翻了翻说“有一张彩页排得太满了。”我又说:“你作一个整体评价。&rdqu
  

我拿着一本刚编辑好的《农家书屋》杂志样刊,前后给两个人看,得到两种不同的评价结果。一位是刚毕业的大学生,我说:“年轻人,你对这本杂志有何评价?”这位年轻人翻了翻说“有一张彩页排得太满了。”我又说:“你作一个整体评价。”他接着说:“还可以吧!”这句话可能就是这位年轻人的最高评价了。另一位是资深编辑人员,她拿到杂志以后,马上就问我:“这是哪里的美编?翻开一看,就感到很大气”,又指着一篇文章说:“这个题目提炼得好。”浏览了一遍后,对整个体系和内容赞不绝口。

人的不同思维方式、知识结构和阅历,得出的评价竟然如此不同。前者首先看到的是杂志存在的毛病,那个彩页图片的确排得满了些,评价也没错,但是他没能看到这本杂志的总的价值所在。虽然这是受知识体系和经验的影响,但更重要的是受意识和思维方式的影响;后者知识渊博,经验丰富,加之所从事的职业影响,形成的正向评价意识,使她看人看事,进入视野的首先是最美最有价值的东西,并能够脱口而出做出正向的评价。

就人的天性来讲,都有追求完美的心理趋向。人们习惯于用自己的知识和经验为依据来评价周围的人和事,不由自主地去挑毛病,找问题,这种现象,我们称之为习惯性负向评价意识,属于人性的弱点之一。面对遇到的人和事,能够瞬间看到其最有价值的一面,并给予正向的评价,我们称之为习惯性正向评价意识,不同的评价意识对个体的人生发展影响甚大。每个人在生活、学习、工作的过程中,都会遇到形形色色的人和事,都会对这些人和事进行评价,你可曾想过,这些不同的评价对于自己以及他人有着怎样重要的影响力?

正向的评价会使被评价者受到鼓励、增强自信心。使之感受到劳动价值被他人认可的愉悦,看到了自己今后努力的方向。负向评价则会使对方感到沮丧,甚至产生自卑感。正向评价的过程容易相处到知心朋友。古语云:“人生得一知己者足矣,得二、三知己者可得天下!”,真正的知己朋友是建立在相互欣赏基础上的,“欣赏”就是一种正向评价意识。而负向评价违背了人们天性排斥批评的意识,不容易交往到知己朋友。在恋爱过程中,你如果确立了习惯性正向评价意识,就容易使爱情绽放出绚丽的花朵,收获丰厚的成果,因为美好的东西是让人欣赏的。负向评价则触及了人,特别是女人的大忌,面对挑剔和指责,她(他)会离你而去。

作为一个管理者,你有了习惯性正向评价意识,就拿到了激励员工的金钥匙,就能够最大限度地发挥其潜力和积极性。正向评价对员工像扑鼻而来的花香,而负面评价却像一把把带“血”的软刀子。作为一个职员,你有了习惯性正向评价意识,就能够正确评价领导者的能力以及最有价值的东西,由此可以处理好上下级关系并得到领导的信任和重用,你的正向的评价意识能力征服了你的领导。因为领导者深知,一个有习惯性正向评价意识的人,是一个具有细微观察能力的人,是具有领导潜质的人。习惯性负面评价的人,只能做一个“牢骚满腹”的抱怨者。

正向评价过程是一个人观察分析能力和评价意识能力提高的过程,也是习惯性正向评价意识形成的过程。习惯性正向评价意识是一种能力,是个体对人和事独特的感知和经验积累所形成的,具有情感因素,对有价值的东西表现出不同寻常的敏感,例如,视“才”如命的人,就具有这种特质。习惯性正向评价意识具有可塑性和可改变性,是沟通能力的重要组成部分。具有习惯性正向评价意识能力的人,人生的道路就会越走越宽。习惯性负向评价行为,往往被认为是正常的现象,引不起人们的注意,从某种意义上讲,这种负向评价行为会成为影响人生发展的瓶颈。

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