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其实心里好难受
时间:2010-03-02 11:35   来源:原创   作者:享受夜的黑   点击:   责任编辑:noone
其实心里好难受 付出的再多,到最后来还是得不到别人的肯定。 压力一天天在增加,感觉自己马上就要崩溃了, 工作这么久,我从来没有像现在这样难受过, 或许我这个人根本就没有什么远大理想,没有远大什么报负, 我并不想当什么领导,主管,只想做一个普普通通的工人,

  其实心里好难受

  付出的再多,到最后来还是得不到别人的肯定。

 

  压力一天天在增加,感觉自己马上就要崩溃了,

  工作这么久,我从来没有像现在这样难受过,

  或许我这个人根本就没有什么远大理想,没有远大什么报负,

  我并不想当什么领导,主管,只想做一个普普通通的工人,

  只想每天早八点上班,晚八点下班,

  每天上班做属于自己的一份事,拿自己应该拿的一点小钱,

  不想遭别人算计,不想让别人排挤,

  不想听到背后别人的小报告,(讨厌你们这些狗腿子,为了争地位就不择手段),

  虽然现在的你们在上级主管面前表面功夫做得很好,

  但是你们欺骗不了更多同仁的眼睛,

  奸臣就是奸臣,难道装一下就是良民了么?

  我们的工作地现在乌烟瘴气,跟你们能脱得了关系么?

  哎、、、

  真怀念06年到08年的D9无尘室,

  怀念段课长,虽然很严厉,但是公私分明,

  虽然每天排配很多,有时候可能连晚餐都吃不上,

  但是做得很带劲,很开心,

  虽然每天早上要站着开半个小时到一个小时间的会议,

  但是讲的都是重点,我们都能听进去,

  虽然每天的不良率也有超标,

  但是我们都会检讨,从中分析原因,找到合适的改善对策,

  虽然也遭到后段的报怨,

  但是会公私分明,不该我们承担的,绝不会让我们吃半点亏

  当然还有很多很多。。。。。

  现在?

  每天排配多,人员离职率高,不良率高,后段报怨退料严重,

  全部都怪在我们身上了?

  100个人力,做150个人的事情,还说人均产值低,

  老大呀,你难道不会看一下,我们现在做得都是些什么产品吗?

  没有口头表场就算了,还要每天早上站着开一个小时的检讨会,

  请问:对品质改善有效果吗?人员离职率有降低吗?后段退料还不是一天比一天要猛?

  平常那些嘴巴喜欢表现的人,你们现在找点对策出来解决啊?

  人员职工多了,怪线组长没管理好,

  不良率高了,怪线组长没做好,

  后段退料多了,还是怪线组长?

  领导们:

  你们有时间,离开你们那个小小的办公室,到生产现场看一下好不好?

  为了每天少挨一点叼,哪个线组长不是在拼了命的工作?可是到后来,还是被你们数落的一文不值,

  现在车间里面线长,有的带线带了五六年了,可是还是不铨叙,工资一分不涨,还要每天义务加班一个小时,一个管理人员拿着作业员的工资,你能考虑下别人的感受吗?

  每天早会都会做口头工作,有意义吗?一直付出,却没有得到半点回报的事情,你们愿意坚持吗?

  难道你看不出来,早上开会,每个人都像听天书一样?

  个别人员,不配合工作,你们说把名单报出来,有跟你们提出来,

  你有给我们处理过吗?

  你们有没有找找个别线组长,去交流一下心声?

  去了解一下,他们想法?

  哎!

  心里真的好难受,只能在这里无理头的发泄一下,自己都不知道在说些什么?

  其实今天我感冒了,发了低烧,但头痛的厉害,

  一想到自己的委屈,眼泪就没忍住流了下来,

  夹在课长和线长中间,我觉得自己做得真的好辛苦,

  上面的命令要执行,传达给各位线长,还要态度和语气要好一点,稍有一点不称他们 的心,

  就会使冷脸对我,

  呵呵,每天都强廹自己笑着面对每个人,

  我活得真TM地累!

数据统计中!!
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